33期一码中特

核心提示：	在這個社會上，我們每個人都是生活在一個團隊之中，靠自己獨自走下去是很難的。我們每個人都有自己的生活圈，朋友圈，我們需要依靠別人的力量來幫助我們更好地生存，所以，不要忽略別人小小的幫助，每個人都...

　　在這個社會上，我們每個人都是生活在一個團隊之中，靠自己獨自走下去是很難的。我們每個人都有自己的生活圈，朋友圈，我們需要依靠別人的力量來幫助我們更好地生存，所以，不要忽略別人小小的幫助，每個人都要每個人的優點，也許別人一個不經意的消息就能給你解決一個很大的問題。而作為管理者，也要依靠別人的力量來滿足自己，完成自己的任務。而別人是否愿意配合，幫助你，這就需要有自己良好的人際關系來維持。
　　管理者要怎樣維護自己在企業的人際關系呢?對于員工，必須要善于傾聽，給予關心;批評時態度不能惡劣，要以理服人;要學會用善意的謊言來解決下屬的一些矛盾，公平公正，為員工做好榜樣;適當鼓勵和表揚有進步的下屬，獲取下屬的好感;最后，不要把所有的過錯都推在一個人身上。對于老板，要適當贊揚老板，不要在老板面前表現得過要強，要虛心聽取老板的話，不要讓老板覺得你會給他造成任何威脅。
　　管理者其實挺難做的，要想管理出一個出色的團隊不容易。管理者就像一個夾在中間的尷尬人物，背負著沉重的壓力和負擔。上面要完成老板交代的任務，下面要調教出可以完成公司任務的員工，真的是聽不容易的。所以管理者要有良好的人際關系才能在管理的道路上越走越遠。

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